(Fe)male Empowerment with personal OKRs - Berufliche Weiterentwicklung braucht klare Ziele

Great Resignation – Laut PwC Studie will jede:r 5. den Job wechseln. Sie auch?
Fast 70% fehlt die Erfüllung im Job.
Empowerment scheint in Unternehmen ein Anglizismus und Fremdwort zugleich zu sein.

Währenddessen lesen wir Female Empowerment auf jeder Unternehmensfahne.
Aber wie sieht dieses Empowern eigentlich aus?
Und müssen neben den Frauen nicht auch die Männer empowered werden?

In dieser Session lernen Sie, wie berufliche Weiterentwicklung durch persönliche Objectives und Key Results erfolgt. Durch dieses feste System sorgen Sie nicht nur für (Fe)male Empowerment, sondern haben die Chance, der Great Resignation zuvorzukommen.