Corporate Health Management: Wie Firmen auf die individuellen Bedürfnisse der Mitarbeitenden eingehen

New Work, der neue Fokus auf Gesundheit und der Trend zur Individualisierung: Unternehmen stehen vor einer Belegschaft mit völlig neuen Bedürfnissen. Auf der einen Seite Mitarbeitende in unterschiedlichen Lebensphasen, die teilweise mit gesundheitlichen Problemen zu kämpfen haben – auf der anderen Seite die neue "Gen Z", die mit ganz anderen Erwartungen an die Unternehmen herantritt. Hinzu kommt ein genereller Wandel der Arbeitswelt, hin zu flexiblen, hybriden Arbeitsmodellen. Diese Veränderungen betreffen auch die Anforderungen an das Gesundheitsmanagement. Wie können Firmen die Gesundheit der Mitarbeitenden nachhaltig fördern und dabei die Diversität berücksichtigen? Mit hybriden Sport- und Wellness-Angeboten können Firmen auf die unterschiedlichsten Bedürfnisse der Mitarbeitenden eingehen. Wenn die gesundheitsfördernden Maßnahmen im Unternehmen gut angenommen werden, kann das Wohlbefinden gesteigert werden – und auch die Zufriedenheit. Das wiederum wirkt sich positiv auf die Attraktivität der Firma und auf das Employer Branding aus.